ESPECIALISTA EN RRHH:

• Cuadro de mando de Recursos Humanos de la organización.

• Gestión de las Relaciones Laborales en la organización.

• Desarrollo de actividades básicas de Prevención de Riesgos Laborales.

• Gestión de los RRHH en los Sistemas de Gestión de Calidad.

• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT).

• Valoración de Puestos de Trabajo.

• Implantación de nuevas políticas en la organización.

• Implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS2030 en la organización.

• Implantación del Sistema de Gestión por Competencias en la organización.

• Selección de personal para la organización.

• Implantación y desarrollo de Planes de Formación en la organización.

• Diseño e impartición de acciones formativas y e-learning en la organización.

• Coaching empresarial y ejecutivo.

• Gestión de bonificaciones de Fundae de la organización.

• Implantación y desarrollo de la Gestión del Desempeño en la organización.

• Desarrollo de Planes de Acción en la organización.

• Gestión del Potencial de los trabajadores de la organización.

• Desarrollo de Planes de Carrera en la organización.

• Diseño de la política retributiva de la organización.

• Implantación y desarrollo del Plan de Comunicación interna en la organización.

• Estudio y mejora del clima laboral en la organización.

EDUCADOR E INTÉRPRETE AMBIENTAL Y

GUÍA DE PARQUES NACIONALES ESPECIALIDAD EN DOÑANA:

• Diseño y desarrollo de actividades de Educación e interpretación medio ambiental

para empresas o entidades.

COORDINADOR DE MONITORES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

Y ANIMADORES SOCIOCULTURALES:

• Organización y desarrollo de eventos o actividades para empresas o entidades.